Antes da pandemia, muitas empresas davam prioridade ao conforto nos seus escritórios. Desde então, empresas em todo o mundo geriram a sua força de trabalho de maneiras diferentes, abandonando o modelo tradicional de escritório em tempo integral. Muitas optam agora pelo trabalho híbrido.

Algumas organizações já voltaram à normalidade do trabalho totalmente presencial. Outras empresas estão a organizar a sua força de trabalho entre tempo no escritório e o trabalho em casa, dando muitas vezes, a liberdade ao colaborador de escolher onde trabalhar em um determinado dia, optando assim pelo modelo de trabalho híbrido.

Muitas organizações descobriram benefícios tanto para a sua empresa como para os funcionários. Assim, gerir uma força de trabalho que junta o seu tempo entre trabalho remoto e trabalho no escritório é o ponto ideal.