Dicas de videoconferência para trabalhar em casa

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As videoconferências são um aspeto essencial do trabalho remoto, garantindo que a sua equipa seja capaz de se comunicar com frequência. Isso significa que os colaboradores da sua empresa obtêm a interação social que desejam quando trabalham em casa e que podem continuar a colaborar uns com os outros nos projetos.

Na verdade, as videoconferências trarão à sua empresa uma ampla gama de benefícios enquanto a sua equipa continua a trabalhar em casa, incluindo:

  • – Ajudar a fortalecer os relacionamentos entre os membros da equipa enquanto eles não estão no escritório.
  • – As videoconferências podem ser usadas por uma ampla variedade de motivos, seja para formação online, reuniões com clientes, colaboração em equipa ou comunicação individual.

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A sua empresa está pronta para o modelo de trabalho híbrido?

O trabalho remoto e flexível tem aumentado nos últimos anos, já que a pandemia de COVID-19 forçou as organizações a procurar maneiras de continuar os seus negócios e operações com segurança.
Muitas organizações em todo o mundo fizeram a transição para um modelo de trabalho híbrido. Pode saber mais sobre este tema em – Modelo de trabalho híbrido – o futuro do trabalho? 

Esta nova forma de trabalhar pode trazer muitos benefícios para o seu negócio, como colaboradores mais felizes, maior produtividade ou maior criatividade, mas apenas se tiver a infraestrutura de TI para garantir que todos os seus colaboradores comunicam de forma eficaz .
Infelizmente, muitas organizações não atualizaram a sua infraestrutura de TI para suportar o modelo de trabalho híbrido e esta nova forma de trabalhar.

O modelo de trabalho híbrido está a ganhar popularidade, mas o investimento em infraestrutura de TI está a ficar para trás.

Uma pesquisa sobre como a infraestrutura de Ti das empresas estão a gerir o modelo de trabalho híbrido.

Uma pesquisa global mostra que cerca de 82% da força de trabalho terá, em média, voltado ao local de trabalho em 12 a 18 meses.

A pesquisa entrevistou 600 tomadores de decisão de TI dos EUA, Canadá, Reino Unido, Alemanha e França e descobriu que a maioria das empresas sofreu com os desafios causados pela transição repentina para o trabalho remoto, com 72% citando que não estavam totalmente preparados do ponto de vista da tecnologia.

Como resultado, 56% das empresas aumentaram os orçamentos de tecnologia e 34% planeiam acelerar sua transformação digital. De assinalar que o maior ponto problemático durante o período de trabalho em casa foi a quebra de comunicação entre as equipas (26%).

Em relação à tecnologia especificamente, os entrevistados disseram que os seus principais desafios eram:

  • Suporte remoto de TI (35%)
  • Soluções de fluxo de trabalho inadequadas (27%)
  • Falta de ferramentas de comunicação e colaboração (22%)
  • Falta de soluções baseadas em nuvem (10%).

Que tecnologias as empresas precisam para oferecer suporte a uma força de trabalho híbrida de sucesso?

Para garantir que todos os funcionários trabalhem de maneira produtiva, as organizações que fizeram a transição para um modelo de trabalho híbrido devem investir em novas tecnologias que desenvolvam a sua infraestrutura de TI a partir de uma estratégia puramente baseada no escritório. Aqui estão apenas algumas das muitas tecnologias que as empresas devem considerar se quiserem gerir uma força de trabalho híbrida de sucesso.

  • AV e colaboração: os funcionários podem estar a trabalhar no escritório ou em casa, por isso é importante que todos tenham acesso às tecnologias de comunicação e colaboração. Isso inclui software de conferência como Zoom ou Microsoft Teams, bem como salas de videoconferência – ZoomRoom ou salas de convívio. As ferramentas de comunicação irão garantir que sua equipa permaneça em contacto, aumentando a produtividade.
  • Infraestrutura de TI aprimorada : Para fazer a transição para um modelo de trabalho híbrido com eficácia é fundamental que invista na infraestrutura de TI da sua empresa. Isso inclui tudo, desde melhorar as suas soluções de segurança, aumentar o armazenamento em nuvem e muito mais.
  • Hardware físico: permitir que os funcionários trabalhem nos seus computadores pessoais em casa não é apenas um risco de segurança para a sua organização, mas também significa que não tem controlo sobre as ferramentas e tecnologias que eles estão a usar.
    Para qualquer funcionário que trabalhe fora do escritório, é importante que os seus dispositivos sejam ligados perfeitamente aos processos usados no escritório.

Conclusão

Existem muitas outras tecnologias nas quais precisará investir para transformar a sua infraestrutura de TI, e InteliAV pode ajudar. Entre em contacto com nossa equipa de especialistas hoje . Temos anos de experiência como fornecedor profissional de audiovisual (AV), integrando soluções de colaboração.