A videoconferência é uma solução AV para unificar equipas remotas, facilitando reuniões eficazes e garantindo que os profissionais possam permanecer ligados, onde quer que estejam. Assim, as soluções de videoconferência também fazem sentido para a finalidade de entrevista e, de facto, muitas empresas utilizam a tecnologia para esse fim.

Essa tendência acelerou-se desde o início da pandemia e, de acordo com uma pesquisa da Gartner, mais de 80% das empresas utilizam videoconferência para entrevistar pelo menos alguns dos seus candidatos.

Existem várias razões para isso e porque a entrevista em vídeo é provavelmente uma solução de longo prazo para empresas em todo o mundo.

Conheça 6 razões pelas quais a videoconferência torna as entrevistas mais fáceis e eficazes

Se aprendemos alguma coisa com a pandemia, é que permitir aos funcionários exercerem uma parte do trabalho de forma remota e outra presencial – trabalho hibrido é uma estratégia de sucesso para muitas empresas.

É por isso que veremos um número cada vez maior de organizações a se adaptar a uma nova forma de trabalhar. O modelo híbrido de trabalho, no qual os funcionários dividem o seu tempo entre o trabalho no escritório e o trabalho remoto, deve ser uma tendência nos próximos anos.