{"id":47,"date":"2022-07-25T14:40:00","date_gmt":"2022-07-25T14:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inteliav.pt\/blogue\/?p=47"},"modified":"2023-10-13T14:54:29","modified_gmt":"2023-10-13T14:54:29","slug":"o-que-e-o-modelo-de-trabalho-hibrido-e-porque-e-o-futuro-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inteliav.pt\/blogue\/o-que-e-o-modelo-de-trabalho-hibrido-e-porque-e-o-futuro-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Modelo de trabalho h\u00edbrido – o presente do trabalho"},"content":{"rendered":"
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\"trabalho<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

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Antes da pandemia, muitas empresas davam prioridade ao conforto nos seus escrit\u00f3rios. Desde ent\u00e3o, empresas em todo o mundo geriram a sua for\u00e7a de trabalho de maneiras diferentes, abandonando o modelo tradicional de escrit\u00f3rio em tempo integral. Muitas optam agora pelo trabalho h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n

Algumas organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 voltaram \u00e0 normalidade do trabalho totalmente presencial. Outras empresas est\u00e3o a organizar a sua for\u00e7a de trabalho entre tempo no escrit\u00f3rio e o trabalho em casa, dando muitas vezes, a liberdade ao colaborador de escolher onde trabalhar em um determinado dia, optando assim pelo modelo de trabalho h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n

Muitas organiza\u00e7\u00f5es descobriram benef\u00edcios tanto para a sua empresa como para os funcion\u00e1rios. Assim, gerir uma for\u00e7a de trabalho que junta o seu tempo entre trabalho remoto e trabalho no escrit\u00f3rio \u00e9 o ponto ideal.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Na verdade, um estudo descobriu que 55% dos trabalhadores desejam a concilia\u00e7\u00e3o entre trabalho dom\u00e9stico e de escrit\u00f3rio.
\u201cO melhor conselho \u00e9 planear trabalhar em casa de um a tr\u00eas dias por semana\u201d, afirma o estudo. \u201cIsso vai aliviar o stresse do deslocamento di\u00e1rio, permitir que os funcion\u00e1rios usem as suas reuni\u00f5es em casa para um trabalho tranquilo e permitir que usem os seus dias no escrit\u00f3rio para reuni\u00f5es e colabora\u00e7\u00f5es.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Este \u00e9, de fato, o m\u00e9todo de trabalho para o qual muitas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o a fazer a transi\u00e7\u00e3o, que se est\u00e1 tornando cada vez mais conhecido como o ‘modelo de trabalho h\u00edbrido’.
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O que \u00e9 um modelo de trabalho h\u00edbrido?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Gerir a sua for\u00e7a de trabalho n\u00e3o envolve apenas trabalhar no escrit\u00f3rio ou em casa, o futuro do trabalho agora \u00e9 um equil\u00edbrio entre ambos. Isso \u00e9 exatamente a defini\u00e7\u00e3o de modelo de trabalho h\u00edbrido e por que est\u00e1 crescendo em popularidade.<\/p>\n\n\n\n

O modelo de trabalho h\u00edbrido combina os benef\u00edcios do trabalho remoto com as vantagens do trabalho de escrit\u00f3rio presencial. Este modelo n\u00e3o apenas coloca a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores na vanguarda de um neg\u00f3cio, mas tamb\u00e9m coloca suas necessidades psicol\u00f3gicas em primeiro lugar.<\/p>\n\n\n\n

Os funcion\u00e1rios agora t\u00eam acesso a todos os aspetos que tornam o trabalho remoto desejado. Podem fazer uma melhor gest\u00e3o familiar do tempo e ainda trabalharem no escrit\u00f3rio e interagir socialmente com os seus colegas. <\/p>\n\n\n\n

Os modelos de trabalho h\u00edbridos melhoram a produtividade da sua organiza\u00e7\u00e3o. Portanto, tornam-no num empregador desej\u00e1vel, dando-lhe acesso aos melhores talentos do seu setor e melhoram significativamente a experi\u00eancia do funcion\u00e1rio, ajudando-o a reter os seus colaboradores altamente qualificados.<\/p>\n\n\n\n

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A tecnologia \u00e9 importante para a optimiza\u00e7\u00e3o deste modelo de trabalho<\/h2>\n\n\n\n

A tecnologia<\/a> \u00e9 a principal considera\u00e7\u00e3o para os l\u00edderes na transi\u00e7\u00e3o para um modelo h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n

O modelo de trabalho h\u00edbrido \u00e9 novo para muitas organiza\u00e7\u00f5es, mas isso n\u00e3o significa que n\u00e3o veio para ficar. Os benef\u00edcios deste modelo, tanto para colaboradores quanto para empresas, s\u00e3o muitos e por isso n\u00e3o podem ser ignorados.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, um modelo de trabalho h\u00edbrido n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples como dizer a metade de seus funcion\u00e1rios para trabalhar em casa uma semana e a outra metade para ir ao escrit\u00f3rio. Um modelo de trabalho h\u00edbrido de sucesso precisa ser pensado estrategicamente, garantindo que os seus colaboradores possam trabalhar com efici\u00eancia e colaborar com efic\u00e1cia.<\/p>\n\n\n\n

Com metade dos funcion\u00e1rios a trabalhar no escrit\u00f3rio e a outra metade em casa, comunicar em projetos nem sempre \u00e9 simples. \u00c9 preciso pois, garantir que os seus funcion\u00e1rios tenham as ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o necess\u00e1rias para trabalhar em equipa e de forma colaborativa. Isso envolve a integra\u00e7\u00e3o de ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o como Zoom<\/a> e Microsoft Teams<\/a> nos seus processos operacionais, atualizando o seu hardware atual, impulsionando a sua estrat\u00e9gia de TI para manter os seus dados seguros e muito mais.
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Precisa de ajuda?<\/h2>\n\n\n\n

A InteliAV pode ajuda-lo se pretender que a sua organiza\u00e7\u00e3o melhore as suas solu\u00e7\u00f5es audiovisuais e o seu modelo de trabalho. Entre em contato com nossa equipa de especialistas em comunica\u00e7\u00e3o hoje<\/a> .<\/p>\n\n\n\n