Se aprendemos alguma coisa com a pandemia, é que permitir aos funcionários exercerem uma parte do trabalho de forma remota e outra presencial – trabalho hibrido é uma estratégia de sucesso para muitas empresas.

É por isso que veremos um número cada vez maior de organizações a se adaptar a uma nova forma de trabalhar. O modelo híbrido de trabalho, no qual os funcionários dividem o seu tempo entre o trabalho no escritório e o trabalho remoto, deve ser uma tendência nos próximos anos.